De toegevoegde waarde van de Advanced Instructor Training (AIT) voor clubs

Hoe kan je als fitnessclub jezelf onderscheiden van concurrenten als je allemaal hetzelfde product van hoge kwaliteit hebt? Veel fitnessclubs hebben een hoge kwaliteit aan fitnessapparatuur en een divers aanbod van groepslessen, maar niets weerhoudt de concurrent ervan om hetzelfde te doen. Het concurreren op prijs kan erg risicovol zijn, dus hoe kan je dan toch een voorsprong krijgen?

De oplossing ligt voor de hand, je kunt namelijk groots inzetten op het verbeteren van de kwaliteit van personeel. De kwaliteit van jouw personeel is namelijk iets wat concurrenten onmogelijk kunnen kopiëren.

Je kent inmiddels de voordelen van een breed aanbod van programma’s als het aankomt op het werven en behouden van leden, maar uiteindelijk zijn de lessen slechts zo goed als de mensen die ze geven. Door ervoor te zorgen dat jouw instructeursteam op topniveau getraind is, zorg je elke keer weer voor lessen van uitstekende kwaliteit. Veel instructeurs bezitten al het talent om te groeien, ze hebben alleen nog het juiste niveau van coaching nodig. Jij kan ze het zetje in de juiste richting geven!

De Les Mills Advanced Instructor Training (AIT) een uitstekend programma om je instructeurs naar een hoger niveau te tillen is.

De AIT training bestaat uit twee afzonderlijke modules (AIT 1 en AIT 2) en is ontworpen om een instructeur van ‘gewoon goed’ naar uitstekend te ontwikkelen. Dit doen we door de nadruk te leggen op de wetenschap van prestaties, communicatie en het vinden van de juiste balans van energie, emotie en aanmoediging om zo alle soorten deelnemers bij de les te betrekken.

Wat zit er zoal in een AI Training?
De focus van AIT is om instructeurs naar een hoger kwaliteitsniveau te brengen, met 6 belangrijke resultaten:

  • Zelfbewust zijn
  • Vertrouwen
  • Energie
  • Prestaties
  • Communicatie
  • Wow-Experience

Deelnemers leren hoe ze het deelnemersaantal positief kunnen beïnvloeden en hoe ze ervoor kunnen zorgen dat elke deelnemer goede resultaten behaalt. Ook wordt er aandacht besteed aan hoe ze hun persoonlijkheid kunnen laten schitteren en op een natuurlijke manier authentiek kunnen zijn om het contact te stimuleren met de leden van de les.

Door het voltooien van zowel AIT 1 als AIT 2 trainingen (welke ook te combineren zijn in één training), zullen deelnemers zich kwalificeren als een gevorderde instructeur met verbeterde coaching vaardigheden en -techniek. Daarbij hebben instructeurs de mogelijkheid om een video in te sturen om de Elite Instructor Status te behalen.

"Naarmate de populariteit van de groepsfitness toeneemt, zien we dat steeds meer clubmanagers het belang inzien van kwaliteit, juist omdat het zo belangrijk is voor clubleden”, zegt Jean-ann Marnoch, Les Mills UK Instructor Experience Director. "Hun verwachtingen van een les worden steeds hoger, zowel wat betreft de consistentie van de inhoud als de kwaliteit van de instructeur die de les geeft.” Clubmanagers die zowel consistentie als kwaliteit kunnen aanbieden in hun club en de waarde kunnen inzien van goede instructeurs, zullen beseffen dat dit een goede formule is om een tekort aan leden of instructeurs tegen te gaan.”

Zelfs de beste sporters ter wereld hebben coaches nodig. Jij kan je als club onderscheiden door één lijn te trekken binnen jouw club. Zo kan je bijvoorbeeld vanaf nu bepalen om alleen nog maar AIT-gekwalificeerde instructeurs in dienst te nemen of op te leiden. Zoals je je kunt voorstellen, zal je ongetwijfeld een bepaalde weerstand kunnen verwachten van instructeurs. Met name omdat zij zich comfortabel voelen bij hun huidige manier van lesgeven. Het is erg belangrijk om hier een duidelijk standpunt in te nemen en deze te communiceren naar je instructeurs. Probeer goed te benadrukken wat het belang voor de club is, welke toegevoegde waarde het heeft voor instructeurs en dat je bereid bent om te investeren in hun carrière.

Door de AIT training leren instructeurs hun sterke en zwakke punten te herkennen, waardoor ze zich beter bewust worden van wat ze moeten verbeteren. Dit schept vertrouwen en de motivatie om te groeien, wat uiteindelijk resulteert in een consistent verhoogde ervaring voor clubleden.

Bij diverse clubs die dit principe hebben toegepast waren de resultaten zowel snel als verbluffend. Binnen drie maanden was de gemiddelde bezettingsgraad van lessen in sommige clubs met wel 40% gestegen, terwijl het percentage op de proeflocatie in Bournemouth (UK) van 78% naar 96% steeg. Ledenbehoud en doorverwijzingen stegen aanzienlijk, wat betekent er ruimte was om de beter gekwalificeerde instructeurs bijvoorbeeld een hoger salaris te bieden. Dit leidde tot een betere betrokkenheid van instructeurs en een lange lijst van getalenteerde trainers die zich bij het team van de club wilden aansluiten.

Lees hier verder voor meer informatie over de AI Training voor instructeurs.