Загрузка...

0 Местоположения найдена рядом с вами

    Найти класс

    Все тренировки
    Вернуться к карте

    нет результатов

    мы не можем найти результаты по вашему запросу. Постарайтесь найти, напечатав название ближайшего города.

    Фитнес тренды

    Уроки успеха. Как стать мировой звездой спорта.

    Как один из ведущих практиков в области психологии и эксперт в области высоких показателей, Джамиль Куреши работал с ведущими мировыми брендами и звездами спорта, помогая людям достигать высоких результатов. Он делится секретами создания долгосрочного успеха и объясняет, почему успешный бизнес охватывает культуру совместного лидерства и уникального мышления.

    Les Mills
    Джамиль Куреши

    Джамиль, расскажите как вы стали психологом?

    Это конечно не был обычный путь! После игры в крикет в Великобритании, я начал изучать психологию и основал свою собственную компанию, призванную помогать людям совершать значимые перемены. Со временем моя клиентская база росла, и я работал с ведущими мировыми брендами, такими как NASA, Coca-Cola, Microsoft, HP, AMEX и Deloitte. Я также был психологом для элитных звезд спорта, соревнующихся в футбольной премьер-лиге, гонках Формулы-1 и The Ashes, помогая шести спортсменам выходить на лидирующие позиции. Мне всегда нравилось разнообразие этих ролей.

    Какие параллели вы можете провести между успехом в спорте и бизнесе?

    Все мы люди, и все наши надежды, страхи, тревоги и желания одинаковы. Я никогда не думал о себе как о спортивном или деловом психологе. Я думаю, что каждый может выступить лучше. Психология действительно основана на идее, что для того, чтобы любой из нас действовал по-другому, мы должны думать по-другому - будь то умение забивать штрафной удар или способность формировать клиентский опыт. Изменяя то, как мы думаем, мы изменяем то, что мы чувствуем, и, в конечном счете, то, как мы действуем.

    Джамиль Куреши был основным докладчиком на Fit Business Live 2019 - мероприятии, посвященном лидерству, организованном Les Mills в FIBO в Кельне, Германия

    Как это можно применить для достижения успеха?

    Это не просто. Будь то в бизнесе или в спорте, одна из самых сложных вещей - убедить людей в том, что мир, который они видят, является лишь отражением их собственного отношения к нему. Большой успех может прийти только с появлением новых точек зрения и изменений в нашей системе убеждений. Мир не таков, каким мы привыкли его видеть, и мы слишком часто ограничиваемся нашими представлениями о нем.

    Знаменитый эксперимент с пятью обезьянами помогает продемонстрировать, как слишком быстро мы поддаемся своим ограниченным убеждениям. Будущее требует, чтобы мы отличались друг от друга, поэтому у нас появляется возможность для связи между нашими командами - больше шансов общаться с другими, делиться знаниями, идеями и обсуждениями для оптимизации производительности.

    Как вы побуждаете людей мыслить иначе и рассматривать новые возможности?

    Через геймификацию! Мы должны убрать существующие параметры, которые, по нашему мнению, удерживают нас на месте, и чаще играть в игру «что если». Что если бы у нас был неограниченный бюджет? Что если бы у нас не было бюджета? Что если мы отдадим это бесплатно? Что если мы заплатим за это? Все великие свершения начинаются с вопроса. Нужно выходить за пределы того, что в настоящее время удерживает нас на месте, чтобы создать новые возможности. Около 40% того, что мы делаем, обусловлено только привычкой, поэтому мы должны сознательно приложить усилия, чтобы сломать кандалы и обеспечить контроль над своими действиями.

    Для Джамиля успех заключается в создании новой связи между двумя вещами, которые ранее не были связаны

    Каким образом компании могут дать своим клиентам возможность стать лидерами, используя инновации?

    Вернемся к изменению мышления и ряду решений относительно того, как ваша команда решает действовать: насколько они заняты или продуктивны? Во многом это связано с сообщениями и словами, которые вы используете для взаимодействия с клиентами. Позитивные инструкции являются ключевыми для успешной работы в команде.

    Например, если я скажу вам «не думайте о белом медведе», о чем вы будете думать в первую очередь?! Наиболее заинтересованными и продуктивными людьми, как правило, являются те, кто владеет клубом и несет ответственность за свою часть бизнеса, независимо от того, работают ли они в самом клубе.

    Что компании обычно делают не так, пытаясь применить этот принцип?

    Вы должны делать все проще, потому что слишком часто сообщение теряется в среде корпоративных модных слов. Я гарантирую, что лучшие методы изменений это те, которые просты для понимания и, что более важно, просты в использовании. Будь то спорт или бизнес, это всегда оказывалось наиболее эффективным подходом к достижению долгосрочных изменений производительности.

    Еще одна вещь, которую следует учитывать, заключается в том, что необходимые изменения не могут произойти в одночасье. Для меня успех заключается в создании новой связи между двумя вещами, которые ранее не были связаны. Если вы берете две параллельные линии, предназначенные для того, чтобы никогда не встретиться, вы можете сместить направление одной линии всего на один градус, введя их в курс, по которому они, в конечном итоге, соединятся. Путь к успеху - почти всегда постепенный.

    Джамиль Куреши - один из ведущих практиков современной психологии производительности и эксперт в области высокой производительности.

    Он работал с ведущими мировыми брендами, такими как NASA, Coca-Cola, Microsoft, HP, AMEX и Deloitte, а также с элитными звездами спорта, соревнующимися в футбольной премьер-лиге, F1 и The Ashes.

    Он читал лекции в бизнес-школах США, Великобритании и Китая в Ашридже, Фордхэмской бизнес-школе и Университете Цин Дао. Для получения дополнительной информации посетите:

    https://www.jamilqureshi.com/