Black Lives Matter: Семь шагов, которые мы должны сделать

Black Lives Matter. Мы смотрели на себя, слушали других, и поняли, что как бизнесу нам нужно делать больше. Недостаточно просто признать угнетения, недостаточно сказать, что мы осуждаем расизм, недостаточно сказать #blacklivesmatter. Нам нужно лучше думать, лучше говорить, быть лучше, но самое главное – лучше действовать. Итак, вот семь шагов, которые мы предпринимаем, чтобы начать процесс:

  1. ОБРАЗОВАНИЕ

Нам еще многое предстоит узнать.

Мы будем продолжать образовывать себя с помощью бесед с чернокожими членами команды, исследования и письменную работу. Но мы знаем, что у нас до сих пор еще нет ответов на некоторые вопросы.

Мы будем делать ошибки на этом пути, но мы будем стараться учиться и меняться по мере необходимости.

Начиная с сегодняшнего дня, мы будем обучать не только нашу компанию, но и широкое сообщество и всю фитнес-индустрию.

  1. ПРИЕМ НА РАБОТУ

Все начинается с разнообразия людей в наших командах.

Мы будем нанимать чернокожих, цветных и женщин до тех пор, пока они не будут представлять более 50 процентов нашего совета директоров и старшей команды.

Мы увеличим расовое разнообразие между нашими творческими командами, командами TAP и глобальными командами инструкторов.

Мы не остановимся, пока не сделаем все правильно.

  1. МАСТЕР-КЛАСС ПО СЪЕМКЕ

Центральная позиция имеет значение.

Все будущие съемки мастер-классов отныне будут более разнообразными, более 50 процентов ведущих будут представлены чернокожими и цветными людьми. Мы считаем, что разнообразие имеет важное значение для поощрения тех, кто не чувствует, что для них есть место в этой отрасли.

  1. МАРКЕТИНГ

В наших рекламных кампаниях будут интенсивнее использоваться фото и видео изображения чернокожих и цветных людей.

  1. НОРМА ПОВЕДЕНИЯ

Каждый несет ответственность.

В течение 30 дней мы пересмотрим наш общекорпоративный кодекс поведения, который будет привлекать каждого сотрудника к ответственности за расистские или дискриминационные действия.

  1. КУЛЬТУРА МАОРИ

Мы обязуемся развивать более глубокое понимание культуры маори и уважать тиканга (правильный протокол), когда мы взаимодействуем с любыми аспектами культуры маори.

  1. ЗНАЧЕНИЯ КОММЕНТАРИЕВ

Изучение наших основных ценностей.

Мы немедленно пересмотрим наши ценности одного племени, будем смелыми, изменим мир, с особым акцентом на слове племя, поскольку мы работаем над поиском вариантов замены.

Мы знаем, что как движение и бизнес мы должны сделать гораздо больше, чтобы стать движущей силой перемен. Это начальные шаги, которые ни в коем случае не идеальны, но они являются началом. Мы будем продолжать обучать себя и учиться у наших чернокожих членов команды, экспертов в этой области, чтобы помочь нам прийти к значимым и устойчивым изменениям. Мы приветствуем все точки зрения, поэтому, если у вас есть какие-либо мысли или предложения, которыми вы хотели бы поделиться, пожалуйста, свяжитесь с нами по электронной почте: contact@lesmills.com