Como parte de nosso esforço para incentivar um comportamento que corresponda às nossas expectativas em torno da união, apoio e respeito, estamos investindo em nosso programa de Diversidade e Inclusão com iniciativas que incluem:
- Treinamento para líderes sobre nossos valores e expectativas de liderança;
- Treinamento para líderes sobre Diversidade e Inclusão, bullying, assédio e preconceito inconsciente;
- Revendo nossas políticas internas e acordos;
- Revendo os processos atuais para relatar e gerenciar reclamações.
Qualquer membro da Tribo que sentir que não está sendo tratado de forma justa ou que está sendo assediado por uma pessoa que represente a Les Mills de qualquer forma por causa de gênero, etnia, orientação sexual, idade ou atributos físicos deve reportar isso ao líder da equipe.
Você pode usar o e-mail (peopleandculture@lesmills.com) para fazer comentários ou sugestões sobre como podemos continuar a construir uma cultura verdadeiramente respeitosa e inclusiva.
